58. Rola zdrowego środowiska pracy w promowaniu zdrowia pracowników.
W wielu krajach do kodeksów pracy wkracza pojęcie telepracy. Jest to praca wykonywana bez wychodzenia z mieszkania na rzecz pracodawcy. Firmy, aby nie tracić godziwych pracowników – na przykład kobiet, które dopiero co urodziły dzieci i nie chcą ich zostawiać pod opieką obcych osób – coraz chętniej decydują się na przyjęcie takiego rozwiązania. Bazuje ono na tym, że zatrudniony pozostaje wyposażony w mieszkaniu w stanowisko pracy, to jest w biurko, komputer, telefon i dostęp do Internetu a w zamian wykonuje w dowolnych godzinach pracę, jaką zleca pracodawca, i przesyła wyniki pocztą elektroniczną. Bardzo podobną formę ma zarabianie przez internet przez osoby nazywane freelancerami, które również pracują w domu, niemniej jednak zlecenia wykonują na rzecz wielu kontrahentów oraz niestety nikt ich nie wyposaża w wymagane narzędzia – zapraszamy na domenę praca dodatkowa. Same muszą zadbać o słuszny sprzęt oraz napływ zleceń, więc mają nieco utrudnione zadanie. Prócz tego, żeby mieć zapewniony pakiet socjalny, muszą zarejestrować własną aktywności gospodarczą i opłacać składki na ubezpieczenie. Mimo to ludzie, którzy nie tolerują żadnych ograniczeń bądź najzwyczajniej w świecie nie ubóstwiają pracować w grupie, ale w samotności, na pewno docenią możliwości, jakie oferuje taki rodzaj pracy.
1. Wejdź
2. Instrukcje
3. Dowiedz się jak
4. Sprawdź teraz
5. Jak to zrobić